При рассмотрении предложений работодателей (в частности айтишных компаний) у нас, как у рядовых сотрудников есть довольно уникальный шанс получения обьективной информации о возможном работодателе - прошедший (верю и надеюсь) кризис показал кто как себя повел в критической ситуации. Кто-то сокращал рабочие места, кто-то урезал зарплату. Кто-то пытался компенсировать трудности какими-то бонусами. И эта информация дает нам возможность строить свои ожидания и планировать взаимоотношение с работодателем.
Еще одно докозательство того, что чем больше инь, тем бльше ян. Если судьба приподносит тебе лимон, сделай из него лимонад!
Комментариев нет:
Отправить комментарий